Полное ведение кадрового делопроизводства организации (15 человек): приказы прием/увольнение/отпуск сотрудников, график отпусков, оформление личных дел, заполнение трудовых книжек, разработка должностных инструкций, составление штатного расписания, размещение информации о вакансиях, поиск сотрудников, первичное собеседование; Организация работы по учету, хранению, введению документов кадрового делопроизводства; Ведение воинского учета в организации (5 военнообязанных); Ведение документации по охране труда; Составление приказов по основной деятельности предприятия, приказов на работу в выходные и праздничные дни; Разработка локальных нормативных актов, урегулирование трудовых споров; Учет рабочего времени (ведение табеля). |